Wer wir sind

Unser Vorgehen
Wir beraten das Topmanagement in Unternehmen und Politik. Für jede Fragestellung, mit der wir uns beschäftigen, nehmen wir die Perspektive der Führungsspitze ein – was explizit nicht bedeutet, dass wir die Belegschaften aus dem Auge verlieren. Jedes Wachstumsprojekt, das die Bedürfnisse, Ängste und Hoffnungen der Menschen in der Region oder im Unternehmen ignoriert, ist zum Scheitern verurteilt. Zukunftssicherung geht alle an, folglich geht es darum, alle für das gemeinsame Ziel zu mobilisieren. Wir betrachten es als unsere Aufgabe, mit den jeweiligen Vertretern der Führungsspitze eine Lösung zu erarbeiten, die den Zielen und den besonderen Kulturen unserer Auftraggeber wirklich gerecht wird.

Bei all dem bleiben wir unabhängig. Wir sind Analysierer, Ideengeber, Strategieentwickler, Treiber, Gesprächspartner und Begleiter in der Umsetzung. Wir sind ein Partner auf Augenhöhe, der eng mit Ihnen zusammenarbeitet. Aber wir sind nicht Teil der Führung.

Wir können nur gut sein, wenn wir frei von jeder Einflussnahme unsere Rolle des objektiven Beobachters beibehalten. Egal, wie lange unsere Geschäftsbeziehung dauern wird, wir bleiben neutrale und professionelle Berater. Auch deshalb, weil das Geschäftskapital unseres Unternehmens im Besitz des Vorstands ist.

Das bedeutet: Wir sind nur Ihnen und uns selbst verpflichtet. Beide Ansprüche sind hoch. Deshalb legen wir intern großen Wert auf eine hierarchiefreie konstruktive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Menschen gerne weiterentwickeln. Und wir leisten uns den Luxus, Aufträge nur dann anzunehmen, wenn wir davon überzeugt sind, dass wir tatsächlich wesentlich zur Lösung eines Problems beitragen können. Umgekehrt kann unser Klient die Zusammenarbeit mit uns jederzeit beenden, wenn er im Verlauf eines Projekts nicht mehr an den erhofften Nutzen unserer Arbeit glaubt.

Wir wollen Ihre Leistungsfähigkeit dauerhaft und substanziell verbessern helfen. Das geht nur, wenn wir alle vom Sinn unserer Arbeit überzeugt sind.